今年应届毕业生(没什么经验),在北京找了一份工作,3月9号进的公司,公司说要前期培训,7+3模式,前7天不带薪,后3天带薪,在3月16号的那天我跟公司签了一份公司函(内容大致是月工资多少钱,如果因其它原因被公司解雇或自己离职,则要按北京最低工资标准发放等等),象征一个月的公司实习正式开始,到了4月1号左右,公司给我调岗,工作时间是下午1:30-10点,考虑几天后,时间上我不接受,在4月6号,公司跟我说,不同意的话,让我离职,让我签离职申请书(公司有该表,本人只需在上面签字即可),还让我签工资条(内容大概是你本人于多少号已收到公司工资多少钱云云),我当时签了离职申请书,但没有在工资条上签字,一方面是担心如果签了的话,公司可能不会给我工资(顺带说一句,工资是打到工资卡上,且月底公司才发工资,大概25-30号左右)。就这样,一直到今天,当时离开公司之前跟资源部的人说,过两天再过来签字。
当时公司算我工资的时候,很少,是按北京最低工资标准算的,1160元,又因我工作不到一个月,所以按天的话,实际工资比1160元还少。其实挺不满意的,公司说是利用廉价劳动力。
劳动仲裁的话,因为没有证据好像不行,我打算事先跟公司打个电话,说工资发了后,我就去签字,但我的朋友说,现在的主动权在公司那边,如果在发工资之前我不去签字的话,工资肯定是不会发给我的。我现在的想法是,能拿到钱就算了。请问,我该怎么办?(现在不再想其它问题了,什么公司辞我,要多付一个月的工资等等)
谢谢ï¼è¯´çå¾æéçã
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