我离职时，老板让签了工资条，但是工资下月才发，我会不会拿不到工资啊？

Question

我离职时，老板让我签了个条子，上面有我的工资情况，老板让我在上面签字，我没多想就签了，请问我签了后下个月还能拿到工资吗？如果老板耍赖拿不到怎么办啊？这个老板一直都很无赖，连几毛钱都计较，完全的翻脸不认人！

Answer 1

　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

一般不会。假如老板到时候不发你的工资，你可以持他开出的工资欠条，向你工作的所在地社会劳动保障局仲裁委投诉也可以向人民法院提起民事诉讼。本回答被网友采纳

Answer 3

情况好像不太乐观，有时候遇上这种无赖倒是很难缠的事情，记住一点，要保留相关的证据，证明你没有领到那个钱，而老板让你先签了字，否则，告到劳动保障局也没有什么把握的，先祝你好运吧！

Answer 4

离职的时候 老板就应该一次性付清员工工资， 如果离职后还没有付工资的话 就可以去找老板要 如果他不给 就去劳动局申请帮助

Answer 5

如果你没有相关证据支持，的确很麻烦
纵横法律网 杨振夏律师