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与公司签订劳务协议员工离职需要写离职证明
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推荐答案 2022-11-24
法律对此没有强制性规定。
与公司签订劳务协议员工,与公司形成的是劳务关系而非劳动关系,劳务关系是不需要开离职证明的。
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,任务完成,合同终止。
需确认双方的用工性质,避免公司用签订劳务协议,逃避应尽的法律义务,侵害员工的合法权益。
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第1个回答 2022-11-24
员工做满三到五年,到离职的时候。需要填写离职证明,这样公司好备案。
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已经
签了
解除劳动
合同
还用
写离职证明
吗?
答:
要用写离职证明
。员工签了解除劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料...
与公司签订劳务协议员工离职需要写离职证明
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怎么写
视频时间 01:19
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公司
进行创业,地方人社部门会根据劳动者持有的离职证明、失业证,依法依规为其提供创业补助与政策支持。如果缺少离职证明,劳动者不但不能享受优惠,而且创业也会受阻。总结离职证明是
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