如何面对公司要求员工加班的情况？

Question

如题所述

Answer 1

如果你遇到被迫加班的情况，可以考虑以下几个方面：

1. 了解公司政策：首先了解公司的加班政策，是否有规定加班需要提前通知员工，是否有加班费等相关规定。如果公司有规定，可以根据规定进行维权。

2. 沟通上级：如果你觉得加班是不必要的，可以和上级沟通，说明自己的情况和困难，尽量争取不加班或者减少加班时间。

3. 寻求帮助：如果你确实需要加班，可以寻求同事或者家人的帮助，让他们帮忙处理一些事情，减轻你的负担。

4. 自我调节：如果你必须加班，可以尝试自我调节，比如合理安排时间，保证充足的睡眠和饮食，避免过度疲劳。

5. 寻求法律援助：如果公司违反了相关法律法规，可以寻求法律援助，维护自己的权益。

以下是一些可能的例子：

1. 如果公司规定加班需要提前通知员工，但是你没有收到通知，可以向上级反映这个问题，并要求公司按照规定支付加班费。

2. 如果你已经有其他安排，比如约好了和家人或朋友出去玩，但是突然被要求加班，可以和上级沟通，说明自己的情况，尽量争取不加班或者减少加班时间。

3. 如果你需要加班但是有孩子需要照顾，可以寻求同事或者家人的帮助，让他们帮忙照顾孩子，减轻你的负担。

4. 如果你必须加班但是感到疲劳，可以尝试合理安排时间，保证充足的睡眠和饮食，避免过度疲劳。

5. 如果公司违反了相关法律法规，比如强制员工加班超过法定时间，可以寻求法律援助，维护自己的权益。

Answer 2

公司强制要求员工加班，那么可以根据你自己的这个意愿进行选择，如果你想多挣钱，那么就选择加班，如果你想轻松一些，让自己不那么累，就可以选择不加班，这也是根据你自己的实际的情况，可以进行酌情的选择就可以了。