为什么你的员工不服你?
为何你缺乏领导力?
1、做事太软
·领导有时候须强势一点,甜枣加大棒,话糙理不糙。
2、对员工太好
·“生活中距离产生美,工作中距离可以生威信。”
3、奈何不了员工
·有些人有特无恐,敢对你爱答不理,他不尊重你那你也没必要尊重他。
4、员工不服你
·这时你得露一手或给他点挫折,让他知道花为什么那么红。
树立领导个人标签
1、立功
·干出业绩,让战果替你说话,大家看到你是一个有能力带着大家打天下的人。
2、立标
·从团队里面提拔一个人,给他权利,给他资源成就他,自然就有人心靠拢。
3、立权
·人事权和考核权如果不紧抓在手,地位一定不稳,工作安排文件审核,都必经过自己的把控和签字否则视为无效。
4、立信
·说到做到,做不到的别乱承诺。立威并不是一个S鸡做猴的过程,而是一个领导树立个人标签最关键的过程。
·工作布置流程
1、责任到人
2、限定时间
3、明确标准
4、确认任务
5、监督跟进
6、验收考核