离职证明:我上个月在一间公司“自动离职”后,到新的公司要我提供之前公司的“离职证明”我没有,怎么办

离职证明:我上个月在一间公司“自动离职”后,到新的公司要我提供之前公司的“离职证明”,可是我是自动离职的,又不给,我怎么办

那你可以去照相馆或有专门打印的地方自己制作一个,然后找个刻章的帮你刻一个****有限公司“行政专用章”,别的没有办法,他们不给你只有走这条路了。

离职证明格式
【范本一】
某某自2009年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20011年06月04日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章
日期: 年 月 日

离职证明
【范本二】
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至2008年05月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章
2008年06月30日

离职证明
【范本三】
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年2月5日至2008年6月20日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

公司盖章
2008年06月20日

离职证明
【范本四】
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

劳动关系解除/终止确认书
【范本五】

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
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第1个回答  2011-06-03
自动离职的肯定没离职证明的,那东西不算重要,可是你的社保转移单就难以办理,办理的时候你原先的公司可能会要你赔偿违约金的,转移单是最重要的。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2011-06-03
自动离职,原单位也应出具解除劳动合同证明,办理社保关系终止,并将社保接续卡给你,移交档案。
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