游戏程序员在第一家公司至少干多久才适合跳槽?

Question

如题所述

Answer 1

一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。

一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。

8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。

有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。

218个月是社会公认的下限

工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。

这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。

迈克尔表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。

除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。

虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。

程序员等技术岗，一份工作坚持多久跳槽最合适？
348个月跳槽比较好

在其他方面相同的情况下，2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年。

3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。

工作满4年了，你可以得到在那里工作的“全部学分”，除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。

如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔，那么继续在这个岗位上。

如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。

因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。

472个月还没升迁，赶紧跳

工作72个月了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。

如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是：没有上限。

一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是“打酱油”的熟悉过程；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化；经过前两年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然这也是职位和薪资提高的关键时期。

工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。

Answer 2

游戏程序员在第一家公司至少干多久才适合跳槽?根据人力资源专家的研究:

8个月内跳槽最糟糕

除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。

18个月是社会公认的下限

这意味着你至少安然度过了一个评估周期，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。这正是18个月这个数字的由来。

48个月跳槽比较好

工作满4年了，你可以得到在那里工作的“全部学分”，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。

72个月还没升迁，赶紧跳

如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。

Answer 3

一般来说，游戏程序员在第一家公司达到胜任本岗，且对本专业各方面技术都能够熟练掌握的时候，就具备跳槽的条件了……
至于何时才能达到如此状态，那就因人而异了……
有的人三五年就能达到如此状态。
而有的人可能一辈子都达不到这种程度……
其实，对于那些有能力跳槽的人来说，跳槽不一定就是最好的选择。
跳槽，意味着到一个全新的地方重新开始。这对自己并不一定就是好事。……选择留下来深入发展，可能对自己更有利。
当然了，人各有志……这个事情不能强求。只要自己能够做出理智抉择，并且不后悔，那就足够了……
aqui te amo。

Answer 4

个人认为，刚毕业，做了游戏程序员，在第一个公司，至少应该做两个左右的时间，这李美群，不管是在专业知识也好，还是在人脉方面也好，都有了比较好的积累，此时跳槽比较合适。

Answer 5

这个世界谁说的就真的你觉得自己适合跳槽就可以跳槽了？游戏成员在第一家公司干多久适合跳槽？昨天看你的成功与否，你要成功了就可以不用跳槽的。这完全就是一个没有标准答案的问题。