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6000工资扣除五险一金还剩多少
税前
6000五险一金
交完到手
多少
答:
税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元
;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...
6000
交完
五险一金
和税
还剩多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
6000工资扣除五险一金还剩多少
答:
一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,
所以最后就剩余5460元
。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所...
工资6000扣完五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
五险一金
的比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发
工资6000
-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准
扣除
个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
6000工资扣除五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:六千
扣除五险一金还剩
4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候...
6000工资扣除五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳
960元
,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】...
6000五险一金扣完剩多少
答:
剩
5000左右。
五险一金
按各地的标准
扣除
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和...
6000扣
完税和
五险一金还剩多少
答:
6000扣
完税和
五险一金还剩
5000。养老保险:6000*8%=480元,医疗保险:6000*2%=120元,公积金(按最低5%缴纳):6000*5%=300元,合计:480+120+300=900元也就是说
工资6000
元,每月需要
扣除
900元的五险一金费用,余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。五险一金是指用人单位给予劳动者...
教师
工资6000五险一金扣多少
答:
综上所述,
工资
4000
扣完五险一金
经过计算
还剩余
4665元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当...
月薪六千扣完五险一金剩多少
答:
法律分析:个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条...
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