怎么才能知道领导是不是在暗示我辞职?

如题所述

题主,这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看,老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜,以后可能是公司最重要的部门,所以现在把你调过去负责,是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好,起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题,老板们一般不会想到这些的,需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下,说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人,想必你工作干得好,老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作,最重要的是工作要干好。从你的经历看,你是个认真工作的人,业绩怎么样不好说,但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人,公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人,会把这个人调到不重要的岗位,再慢慢淡化,或加大任务量,减少收入,让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊,调到重要部门,是想重用的前提。
祝工作顺利!
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第1个回答  2022-08-28
题主,这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看,老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜,以后可能是公司最重要的部门,所以现在把你调过去负责,是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好,起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题,老板们一般不会想到这些的,需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下,说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人,想必你工作干得好,老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作,最重要的是工作要干好。从你的经历看,你是个认真工作的人,业绩怎么样不好说,但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人,公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人,会把这个人调到不重要的岗位,再慢慢淡化,或加大任务量,减少收入,让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊,调到重要部门,是想重用的前提。
祝工作顺利!
第2个回答  2022-08-28
题主,这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看,老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜,以后可能是公司最重要的部门,所以现在把你调过去负责,是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好,起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题,老板们一般不会想到这些的,需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下,说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人,想必你工作干得好,老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作,最重要的是工作要干好。从你的经历看,你是个认真工作的人,业绩怎么样不好说,但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人,公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人,会把这个人调到不重要的岗位,再慢慢淡化,或加大任务量,减少收入,让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊,调到重要部门,是想重用的前提。
祝工作顺利!
第3个回答  2022-08-28
题主,这不一定是暗示你辞职哟。
从你写的经过来看,老板娘对你还是想重用的。
你也知道公司资源在向电商倾斜,以后可能是公司最重要的部门,所以现在把你调过去负责,是对你的一种认可和信任。你应该考虑的是怎么把电商工作做好,起码要做得比原来那个人好。
至于说房子问题,老板们一般不会想到这些的,需要你自己去克服交通问题。也可以将这个问题在适当的时候跟老板娘谈一下,说明你为公司的工作付出了多少。大家都是聪明人,想必你工作干得好,老板娘会给你相应补偿的。
在公司工作,最重要的是工作要干好。从你的经历看,你是个认真工作的人,业绩怎么样不好说,但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人,公司不会把重要部门交给他。
如果一个公司真想暗示辞人,会把这个人调到不重要的岗位,再慢慢淡化,或加大任务量,减少收入,让员工自己辞职。
但你不存在这些问题啊,调到重要部门,是想重用的前提。
祝工作顺利!
第4个回答  2022-08-22
不要太敏感,不要管领导期望你怎么样,而是看你自己想怎么样,或者自己需要怎么样,如果你特别需要这份工作,领导跟你不对眼暗示你辞职,那你辞职了不正好顺了他的意了吗,关键是你需要这份工作啊。
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