残疾人就业保障金有何优惠？

Question

如题所述

Answer 1

残疾人就业保障金减免中

1、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。

2、按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。

另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。

参考资料：各城市残疾人就业保障金最新政策

Answer 2

政策依据：财政部印发《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》财税〔2017〕18号

（一）扩大残疾人就业保障金免征范围

将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。

新政策：  自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。

本通知自2017年4月1日起执行。

注：残保金减免需要同时满足2个条件：

（1）上年在职职工人数不超30人，

（2）自工商登记注册之日起3年内（指的是：15年成立的企业，是从15年开始计算往后推3年内即15年、16年、17年；若是15年之后注册登记的，则按照登记日期开始计算往后推3年）。

Answer 3

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
应答时间：2020-12-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 4

根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“二、调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。”

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Answer 5

之前就有啦！自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，在职职工人数在30人（不含）以上的企业用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省，自治区，直辖市人民政府比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金，用人单安排残疾人就业比例而在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。