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残疾人就业保障金优惠政策?
如题所述
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推荐答案 2018-03-10
根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)文件第二条的规定:“二、调整残疾人就业保障金征收政策(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。”
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残疾人就业保障金
减免
政策
2023
答:
其次,
小微企业(30人以下)在工商登记注册3年内可以享受免缴残保金的优惠
。另外,根据《财政部公告》(公告2019年第98号),按比例安置残疾人就业可享受50%至80%的减免,但具体减免政策可能会有所变动,需关注官方通知。残保金减免的途径主要是通过安置符合认定标准的残疾人就业。企业可以考虑与专业服务...
残疾人就业保障金优惠政策
答:
残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策
根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)文件第二条的规定:“二、调整残疾人就业保障金征收政策(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人...
雇佣残疾人
企业有什么
优惠
答:
综上所述,
企业雇佣残疾人可享受多项税收优惠
,
包括工资成本在所得税前扣除、增值税免征、即征即退政策、工资个人所得税减免80%
,以及免除残疾人保证金和行政事业性收费,旨在鼓励企业吸纳残疾人就业,促进残疾人社会融合。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减...
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
对于小型企业,自2017年起,
如在工商登记注册后3年内安排残疾人就业未达标,且在职职工总数不超过30人,可以享受免征残保金的政策
。这为小微企业提供了一定的减免优惠。残疾人就业保障金的使用非常广泛,包括资助残疾人职业培训、教育康复,补贴安置设施,支持残疾人就业服务,以及对困难残疾人的救济补贴。
残疾人就业保障金优惠政策
答:
提高他们的自主能力,使他们能够更好地融入社会。总的来说,
残疾人就业保障金优惠政策
是一项非常有益的措施。通过提供优惠措施,该政策可以
促进残疾
人就业,提高他们的经济状况和社会地位。同时,这也体现了社会对残疾人的关爱和支持,有助于建设一个更加包容和平等的社会。
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