如何看待职场中的讨好型人格？

Question

如题所述

Answer 1

力求做一个强大的人，但是自身内心力量弱小，又难得别人的同情，因为大家都很讨厌她。 希望从爱的人那里获得安全感，希望亲密接触，但是私心里极度排斥他人亲近。 就这么个自卑弱小的动物，却时常给人自私虚伪、不值得交往的印象。 以心理学角度而言，过度的讨好倾向表现出来的话，应该及时就医。

Answer 2

这种人格感觉往往是非常温和、舒服，但同时会让人觉得依赖感太强，过于尊重他人的意见和感受，而忽视了自己的真实想法和感受，放弃了探索和发现客观真相的权利，放弃了与别人争论的机会，这样事情的结果不是自己主导下产生的，事情实际上由他人完成。

Answer 3

这种人，拿捏不好就会变成狗腿。其实这种人是活的最痛苦的，因为他的付出都会变得理所当然。那一天做了不讨好的事就会变成大家唾弃的人。而且领导也不会喜欢提拔这样的人，相反这种人却很适合跑业务。

Answer 4

对待别人（大部分熟人）可以很真诚（开始可能会看不出对方只是敷衍，而表现出讨好的特质），然后会疑惑这样值不值得，怀疑自己给予的价值，几乎从不间断地评估自己的地位、作用。

Answer 5

讨好性人格没有什么不好的，被大家都喜欢是一件好事，当然如果利用别人的喜欢耍阴谋诡计就另当别论了。