残保金是什么意思

Question

残保金是什么意思

Answer 1

残保金是残疾人就业保障金。
是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算：
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数乘以1.5%；
2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资；
3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。用人单位未按规定缴纳保障金的，按照相关规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
【法律依据】
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

Answer 2

残保金全称“残疾人就业保障金”是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金。原则上用人单位均需要缴纳残保金，但2020年发布的残保金优惠政策：30人（含）以下的企业免征残保金。其他用人单位可享受50%或90%的优惠，优惠政策于2022年12月31日截止。残保金不是税，但如果拒绝缴纳残保金对企业会造成一定的影响。

Answer 3

主要的变化：

之前按年计算，现在按月计算

安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均计算用人单位每月安排残疾人就业人数

跨省通办政策，全国联网

2022年各地应当通过认证系统开展残疾人就业按比例就业年审工作。各级残疾人按比例就业联网认证年审机构应当提供残疾人按比例就业联网认证热线咨询服务，并在认证系统公布服务电话；热线咨询服务实行首问负责制，并保留文字记录。