你们把不善交流的侄子招进公司，是不是安排一个简单的工作后，发现他很闲就让他被同事使唤？

如题所述

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第1个回答 2021-04-06

提供一个就业渠道，剩下的路是他自己的事，多些引导他自己的职业发展目标就好。不用自己的价值观去影响他。追问

有的老板就用30年前的工作经验，还觉得打小报告就是亲戚自己的错误

追答

老板也有自己的难处，侄子自己不能意识和快速成长，很难做到这其中的平衡。

第2个回答 2021-04-06

这个是正常的啊，总不能让他在公司当大爷吧

第3个回答 2021-04-06

让他多做事接触更多的人，可以提高社交能力。

第4个回答 2021-04-06

然后呢怎么样

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把侄子招进公司来,你会跟他说同事都是我招来了,所以你要接受我让同事...答：如果把你侄子进入公司的事告诉其他员工，那么肯定会引起员工的反感，他们明面上会按照你的要求帮助你侄子，但是背地里会鄙视你侄子这个关系户。最好的办法就是让你侄子自己完成工作，不要让其他员工过多的干涉，也不要让他过于依赖其他同事的帮助，否则必然影响其成长。

你是老板,会不会先给员工安排简单的活,又看不得他闲下了,就安排三个...答：如果老板的话肯定会给员工安排简单的活计时，他闲下来了也要给他安排一些事让他做，不然的话一天没有事情做的话，人很容易颓废的，所以说这是合理的。在没有事做的情况下，是可以叫三个同事喊他帮忙的。

如果把亲戚招进公司,需要让同事对他多多照顾吗,以不能拒绝同事任何吩咐...答：没必要让同事照顾。首先给了亲戚一个工作机会，他本应该感谢你。而且你要跟他说，在你这里努力学习东西，积累经验，有什么问题可以找你沟通。在这里和其他地方一样会遇到很多问题。可以教他做事，或者怎么应付一些职场问题，或者人情世故。

做老板把侄子安排到公司工作应该怎么安排工作,是不是为了自己有面子,让...答：第二，安排侄子进公司，有培养侄子的打算。毕竟人家是叔侄，也算是直系亲属，领导不能看着侄子荒废人生，如果领导没有儿子，将来说不定是要侄子接班的。作为员工，既然知道对方是领导的亲戚，那么就要多给他一些帮助，在工作安排上，可以根据他的专业、工作能力，进行合理的安排，如果他有不懂的地方，不...

...就找不到工作,然后火急火燎的把侄子招到自己公司上班答：当然内向也不是一无是处，保留自己的内向性格，但是该跟人家交流的时候就去交流，同学聚会啊一些社交活动能参加的就参加，不要拒绝，把外向性格的优点吸取过来，去除内向性格中的一些缺陷，这样不管什么工作都没问题了。当然要想改变真的很难的，毕竟本性难易。但只要自己尽力去改变了，总能改掉一点。变得...

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