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你们把不善交流的侄子招进公司,是不是安排一个简单的工作后,发现他很闲就让他被同事使唤?
如题所述
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推荐答案 2021-04-06
这其实是对他的一种锻炼。既然他不善于交流,那就让他多和其他人接触,培养交流能力。安排一个简单的工作,也是因为不善交流的人未必能胜任太复杂的工作。至于他被同事使唤,那就需要他去努力适应环境,学会协商,学会合作,还要学会拒绝。不能因为他是某人的侄子,某人就去袒护他,这样他不能成熟,还会产生依赖思想,变得更加不善交流。
追问
不是让他学会拒绝,而让他不要拒绝,拒绝就是不认真完成工作
追答
那就是想让他多做事,多了解工作流程,多掌握业务技能。
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其他回答
第1个回答 2021-04-06
公司不养闲人,老板的工资不是那么好领的。当你进了一家公司,就要发挥出应该发挥的才能,替老板办理应该办理的业务,如果你不能为公司创造出价值,在公司没有人会真的服你,被人使唤是正常的。
第2个回答 2021-04-06
关于使唤一词看你是怎么理解的,如果实在很闲,帮忙别人的同事干点事其实没有什么还可以学点东西,作为基层员工,能力是其次的,重要的是态度!
第3个回答 2021-04-06
如果自己比较内向。给了他工作以后有同事喜欢她也是一种走出去的办法,互相交流。对他的成长有好处。
第4个回答 2021-04-06
不是你言谈,像这样的情况可以做一些文书方面的工作。但是也可以适当的锻炼他,带他出去出席一些场合。
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把
侄子招进公司
来,你会跟他说同事都是我招来了,所以你要接受我让同事...
答:
如果把你
侄子
进入
公司
的事告诉其他员工,那么肯定会引起员工的反感,他们明面上会按照你的要求帮助你侄子,但是背地里会鄙视你侄子这个关系户。最好的办法就是让你侄子自己完成工作,不要让其他员工过多的干涉,也不要让他过于依赖其他同事的帮助,否则必然影响其成长。
你是老板会以不相信
侄子
自己能找到
工作
为理由,才
招他进
到
公司的
?
答:
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不是他
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