每个人在工作当中都会遇到或多或少的问题，也会遇到一些来自于工作上的瓶颈，可以说对于绝大多数人来讲，自己所从事的职业并非是自己内心当中真正想从事的职业，所以很多人在就职的过程当中，就比较容易发生跳槽或者转行的现象。
35岁对于很多员工来讲，算得上是一个比较尴尬的年龄，但是到35岁的时候，做上人事经理这个位置，其实还算是比较不错的，但是上升的机会并不是非常大，所以很多人事经理在超过了35岁的时候都会选择转行或者是从事于其他的行业。但是也有一些人认为35岁才考虑转行，或者是更换其他的职业，是不是显得会有一些晚？
其实在35岁这个年龄，如果真的想要转行，其实还是来得及的，但是还是要看自己所转行的领域与自己之前所从事的工作是否有着一定的联系，如果有一定的联系，那么上升的路就会显得容易很多，但是如果相差比较大或者是跨度比较大，那么一切都要从0开始，那么对于35岁这个年龄来说，就显得有一些尴尬了。
在35岁这个年龄还是尽量不要进行转行，毕竟在这个年龄一定是有家并且有子女的，同样也有房贷或者是车贷需要还，而如果选择转行的话，就一定要从0开始，对于这个年龄来说，与身边20多岁的人在同一个环境下工作，可能内心当中并不是非常认可，因为很可能工资也是一样的。所以说转行一定要趁早，毕竟在35岁这个年龄，从学习能力方面，到工作体力方面都不如20多岁的年轻人。所以说在工作环境来说并不是那么的吃香，尤其是从0开始，其实对于这个年龄段的人来说是非常困难的，不仅要接受工资方面的差异，同样也要接受来自于职位不同的差异。而对于这部分人来讲，来自于心理方面的压力要比来自于工作方面的压力更大。
可以说年轻就有着无限的可能，也是最大的资本，因为并不需要考虑家庭，同样也不用考虑贷款，但是对于35岁这样一个年龄来说，所要考虑的方面实在有太多，所以转行并不是一个非常明智的选择。