人到30岁的时候，可以考虑转行，当工作中遇到阻力和困难的时候，并且由于这个阻力个人无法改变，那你就可以考虑转行的问题了。
一、人到中年工作危机
很多人在30岁左右感觉自己力不从心，对于很多工作已经跟不上节奏，而新人工作动力满满，这时候自己就会思考，这份工作是不是不适合自己了，自己是不是应该离开了？其实这并不是你个人的原因，当每个人工作到一定时间的时候，都会有这种情况的出现，因为工作已经形成了一种惯性，这样的工作惯性使得很多人没有了新的思维模式。
而一些新步入社会的人，他们对一切都是新鲜的，也用勇于去尝试，觉得错了也没关系，因为自己本身就没有什么经验，所以就会有用不完的精神，使不完的力气，这时候就会有了鲜明的对比，但这并不能说明他们就一定比你有优势，你的优势就是多年的工作经验。
二、工作思想的转变
其实对于工作经验来说，这是一把双刃剑，优势是工作经验，劣势也是工作经验，因为你的工作经验会局限你的思考，这样就会固化你的工作行为，所以你会觉的很多事情都是阻力，社会在变，工作也在变化，如果你还是那个固定的模式，则必将被取代。
同理，很多年轻的人，他们随着社会变化而变化，所以步入社会加入工作后，他们的一切都是新的，无论是思维模式还是工作模式，这就是为什么很多企业一直在招聘年轻人，而不是所谓有经验的人。所以工作经验固然重要，新的思想和时代的步伐也要跟上。
问题总结
所以当你遇到30岁时候思考转行的时候，你先考虑一下自己是不是上述的问题，如果不是，那就转行就好了，30岁虽然说已经步入社会一段时间，但从新开始也不晚，以上仅供参考。
相信大家到了30岁这个而立之年，毕竟也是存在着上有老下有小的家庭责任使命感，所以很多人往往不敢轻易做出改变行业的举动与想法。所以在30岁选择转行或者是跳槽，对于大多数而言必然也是谨慎有加。
但是在现实当中也许也是残酷的，很多人往往迈入了30岁的年纪，特别是到了35岁以后，很多企业单位，他们往往并不会再对此年龄阶段的人加以重用，毕竟任何一个集体单位都需要新鲜血液的注入，甚至有大部分的人他们在长年累月的工作积累当中并未能够在职场上获得有更多的进步空间，而且也会面临被裁员淘汰的危机。
所以在30岁以后选择转行的成年人，在转行之前一定要做好充足的准备，首先自己在转行之前，多年的工作累积当中积攒足够的金钱储备，甚至为了能够更好的进入一个新的行业，那么自己在从事本职工作之余，可以花费大量的时间精力去研究自己所要进入另外一个全新的行业，这样才可以让自己在选择新行业之余可以有一个很好的铺垫。
除此以外，在选择转行业的时候，切莫一股头脑发热，千万不要跟风并进，一定要切实考虑自己的实际情况以及自己的能力兴趣爱好等等，同时也要发掘自己的潜力是否能够更好的调动自己周边的资源，从而为自己的变现提供更为有利的条件。
毕竟生活始终不是一帆风顺的，我们并不能保证自己在从事一份稳定的职业行业当中是否会出现任何的变动，只有真正实现自我强大，适应社会发展的脉动潮流，才能够做到处事不惊，只有真正做到这样，即便在自己失业转行以后也能够更好的为自己谋划出路。