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合同说要坐满三个月才能辞工。这样是有效的吗
如题所述
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推荐答案 2016-07-06
试用期内辞职只用提前三天,正式员工辞职是提前一个月。这是劳动法规定的。
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...是三个月。想辞工不干,必须要做
满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,
用人单位要求必须要做满三个月才能辞工书用人单位违反《劳动合同法》的规定
,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
...一份协议是不
满三个月
不能
辞工
,这是合法
有效的吗
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
小时工要
满3个月
以后
才能
提出
辞职
嘛如果提前走就会扣一个月工资?
答:
这完全的霸王条款,
《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职
,既然是小时工,那么我干够一个小时就应该获得报酬!
我工作的地方
说要
做到
三个月
可以
辞工
,可是三个月到了不给辞工怎么办,该...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里不批。
说要
干
三个月才
行。但是又没和我
答:
在工厂里干了两个月工资实在是太低,想辞职但他们却说要做
满三个月才能辞职
。怎么办! 应当在3个月后解除劳动
合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在工作两个月后,要解除合同须应再工作一个月。附录:《中华人民...
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