面对这种错误，首先需要勇于承认并及时向公司领导和相关部门汇报，以便及时采取补救措施和减小损失的范围。同时，你需要对自己的行为和失误进行反思和总结，以避免类似错误再次发生。
勇于面对错误
至于损失的承担问题，这取决于具体的情况和公司的政策。一般来说，公司会进行内部调查并评估损失的责任归属，如果你的失误是由于工作上的疏忽或者违反公司规定导致的，那么你可能需要承担一定的责任和损失。如果责任的归属不是很明确或者公司认为是整个团队的责任，那么公司可能会采取集体承担的方式，而不是单独指责你。
不要自暴自弃
不管责任的归属是怎样，你需要积极配合公司的处理措施，承担自己应该承担的责任，并采取积极的措施进行补救和弥补。同时，你也需要调整自己的态度和工作方式，尽可能避免再次犯错，并争取在工作中表现出更高的责任感和敬业精神。
与上级或HR部门沟通
此外，如果你感到非常内疚和焦虑，可以考虑与上级或HR部门沟通，寻求一些心理支持和指导，以便更好地面对和处理错误带来的压力和情绪问题。在这个过程中，你也可以考虑参加一些培训课程或者自我学习，提升自己的专业技能和知识水平，以避免将来再犯类似错误。
总之，当你面对错误和失误时，需要勇于承认和面对，采取积极的措施进行补救和弥补，同时也要不断调整自己的态度和工作方式，以避免将来再犯类似错误。最终，你需要对自己的行为负责，并且积极向前看，继续努力工作和成长。
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