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公司不准时发工资,不交单位社保的缴交金额
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第1个回答 2021-03-20
您好!公司没按时发工资,没按时交社会保险,员工可以向公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者举报。谢谢阅读!
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
相似回答
...每月25号
发工资,
目前两个月都是27号发。
不交社保不交
公积金_百度知 ...
答:
与公司沟通: 首先,
尝试与公司沟通。以书面形式向公司提出你对于工资发放日期的关注,并要求按照合同规定准时支付工资
。同时,也询问公司关于社保和公积金缴纳的情况,要求公司履行相关法律义务。咨询劳动法律专业人士: 如果公司不愿意配合或者解决问题,你可以寻求劳动法律专业人士的帮助。他们可以为你提供法律...
公司不准时发工资,不交单位社保的缴交金额
答:
您好!
公司
没按时
发工资,
没按时
交社会保险
,员工可以向公司所在地的人力资源和
社会保障
局投诉或者举报。谢谢阅读!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
老板拖欠员工两个月
工资
没
发,
今年又没每个月给员工
准时交社保
答:
单位给你交社保是必须的
,老板不交关键是损了你的利益,如果单位为员工交五险的话,每个月大约要交你工资30%的社保费,如果查出来不但要补齐以前没有交的社保费,还要交滞纳金。就你个人而言,五险中你只需要交养老、医疗、失业三项的费用,每个月的社保费大约是你工资的11%。有些单位是把社保费折算...
我在这个
公司
工作一年了
,工资
从未有过
准时的
时间
发,
都拖好几天
,有
的...
答:
单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职
。是“通知”,不是单位批准 同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保 没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
社保
补缴,费用怎么算?
答:
缴费
企业
(没有个人、灵活就业人员)漏缴员工养老保险金的,应带下列原材料到各个人
社保
经办人员组织申请办理基本上养老保险金案例补交:员工档案和社会养老保险指南;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同书、
工资发放
统计表等别的有关原材料。为填补因
公司
迟交员工养老保险金,导致员工本人账户
金额
损害,...
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