如何做好行政人事管理

Question

如题所述

Answer 1

（一）行政方面工作
1、要横向协调好各部门之间的关系。人事行政部门是各部门之间的桥梁和纽带，同时，人事行政部门许多工作也是需要其他部门或者各方相互配合才能完成，所以各部门之间的关系协调就显得尤为重要，关系协调好了，工作事半功倍，反之则事倍功半。
2、对上级领导交办的事或者会议纪要督办的事情，要有锲而不舍和不达目的誓不罢休的精神，事项管控不能半途而废更不能顾此失彼，必须把每一件事项列入消项表，并且要有完成时间、责任人等关键要素，一件事情完成99%都不能算真正的完成，必须是完成100%才算真正的完成。事项完成或者没有完成，都要及时向上级领导反馈。没有完成的，还要有情况说明。
（二）人事工作方面
1、做好选人的工作。要找到人，而且要找对人，从前期各部门的需求计划上报，再到简历筛查，视频面试等各个环节都要对人才进行精准定位，通过看、听、问等方式，找出人品、专业能力、价值观等各方面都符合企业发展战略的人才。
2、做好人才培养的工作。新进公司员工一定要做好入职培训，要将公司的管理制度及企业文化对新进员工进行宣贯。同时，相关部门也要对新进员工进行专业上面的培训，一方面考核新进员工的专业能力，另一方面也是熟悉公司的业务流程。
3、要用好人。要对新进员工有大致的了解，包括人品、价值观、专业技能等。并把他们放在合适的岗位上，最大可能地发挥他们的长处，真正做到人尽其才，才尽其用，实现人才价值的最大化。