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老板想提拔我,自己觉得能力不够怎么办
老板想提拔我,自己觉得能力不够怎么办
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推荐答案 2016-01-22
跟老板诚恳的汇报你自己的想法。同时表达就算不升职也要努力工作的决心。
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公司
老板
提升我为部门主管
,觉得自己
胜任不了,如何提升管理
能力
?
答：
经由艰难的拼搏，倘若发现自身的确并不是这方面料，
那么就积极退位，为自己留余地
。不要等到老总无法忍受时调节你，那般自己会比较尴尬。你不适合做这一负责人，不是说你就比就没立足之地。你需要在卸任负责人职位时，快速对自已开展再认识，寻找自己的长处，到合适的职位发挥优势。找出合适的职位，工作...
公司
老板
提升我为部门主管,可是干了一段时间
觉得自己
胜任不了,该
怎么办
...
答：
你能向老总立即的体现，包含你自己如今有一些怎么样的念头，你都能够坦诚的向老总述说，只需你够真心实意
，就算你自己明确提出不想再出任部门主管，老总还会充足的理解你，并让你支持和鼓励。人和人之间共处，
最主要的便是以诚相待
，老板与员工中间也是如此，不必担心这样做会在老总心目中留有不好的印象...
老板
提升我为部门主管,干了一段时间
觉得自己
胜任不了
,不
想放弃
,怎么办
...
答：
这个时候个人建议首先可以咨询一些资历比较深的同事或者长辈
，请他们给到一些建议，第二在心态和思维上作出调整。
领导提拔能力
差的人,应该
怎么办
?
答：
领导要想把一个平庸的人提拔到更高的位置，
就要刻意把他放在一个有利的平台上，让他去领导能看到他的地方，这样他就赢在了晋升的起跑线上
。除非你打算很快离开公司，否则领导已经任命了一个新老板过来。不管他的能力和背景如何，
你要做的就是先习惯新老板
。适应新老板的性格特点，在人际交往中有相同...
领导提拔我
一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该
怎么办
?怎么跟领导...
答：
你内向，上进心
不足
，你
领导
真的看不出来吗？如果他没看出来你的性格，那他能当你领导也是蛮好运的
，我
个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的
提拔
有2个可能，1是他看你不爽，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。2是他
觉得
你有潜力突破你
自己
。不论出于哪个理由，我都...
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为什么老板说自己能力不够
老板觉得我能力不行
觉得自己能力不够当领导
老板说你工作能力不行怎么办
老是被老板说能力不够
老板不认可我的能力
老板背后说我能力不行
老板说我工作能力不强
老板说我管理能力不足
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认为自己能力不足，不想在现任岗位工作，向领导提出调离，对本人...