一、学习目的与要求 :随着经济的发展、科技的进步,世界资源的开发重心已经从物质资源的开发转向人力资源的开发、应用。一个企业能否健康、正常的运行、发展,很大程度上取决于企业的人力资源管理的水平。现代的人力资源管理是从传统的人士管理发展而来,并且随着时代的变化而不断发展。因此,研究现代企业的人力资源管理具有重大意义。同学们可以通过学习所学的人力资源管理发展理论,查阅相关资料,理解现代人力资源管理是如何从传统人士管理发展而来的。同时需要掌握人力资源管理的概念和相关知识,就如何建立现代人力资源管理系统提出你的个人建议。
二、学习内容:1、人力资源管理的概念和认识。
2、人力资源管理对现代企业的重要性。
3、人力资源管理与传统人事管理的差异。
4、如何在企业中建议一个现代人力资源管理体系。
三、参考文献:1。(美)小舍曼等,《人力资源管理》,东北财经大学出版社。2001年
2.(美)德斯勒,《人力资源管理》,大连理工出版社,2001年
3.张德,《人力资源开发与管理》, 清华大学出版社,2003年
4.葛玉辉,《人力资源管理》,清华大学出版社,2006年
5.郑晓明,《现代企业人力资源管理导论》 机械工业出版社 2002年