第1个回答 2024-05-12
1. 年末公司裁员是否常态？
是的，年末是公司进行年度绩效评估和人员调整的时期，裁员有时是作为优化人员结构的一部分。尤其在经济环境不佳或公司经营困难时，裁员可能更为常见。
2. 您公司是否存在裁员现象？
近期，我所在的公司正经历人员调整，尤其是在网络推广等部门。公司认为部分部门成本较高，可能考虑减少不必要的开支。
3. 公司裁员的流程是怎样的？
我们分公司的员工大部分被安排休假，实际上处于待命状态。公司的行政人事部门在积极招聘新员工，这些新职位旨在替代现有员工，一旦新员工到岗，相应的老员工就会被告知离职。
4. 员工对于裁员的态度如何？
员工们目前处于观望状态，等待公司的最终决定。尽管公司可能倾向于让员工主动离职，但员工们并不愿意轻易放弃，仍在寻找其他工作机会，以备不时之需。
5. 年末裁员的普遍性如何？
在我所在办公楼的其他公司，也存在裁员现象。年底通常是公司评估全年成果并调整组织结构的时候，对于那些被认为对企业发展贡献较小的部门，裁员成为一种常见的选择。详情