面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的?

Question

如题所述

Answer 1

面试时，劳动者描述离职原因应本着实事求是的态度，不隐瞒，不欺骗的原则。劳动者描述的离职原因，比较容易被用人单位接受的如：“希望换一个环境”、“家人在这个城市，想和家人在一起”、“贵公司是我一直想来的，刚毕业时，资历不符合要求”等等。

根据《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Answer 2

这么说吧，因为离职是不稳定的表现，这基本是求职大忌，然后说上一家雇主的不好，别人因为知不知道你上一家公司不好，基本也是大忌。最好的办法，是说因为职业发展的原因，比如说之前一家公司结构比较完善，体系健康，基本上职业的发展有限，一定要等上面的人走了，才会有空缺提干，所以和自己的上司好好沟通过以后，他建议可以换一家公司发展。毕竟未来是很重要的。

Answer 3