假如你是老板，你会如何对待即将离职的核心技术人员？

Question

如题所述

Answer 1

如果我是老板，发现核心技术人员即将离职，首先我想要做的肯定会是挽留他，当然我也不会是太低姿态，因为并不是说他是不可替代的。

Answer 2

如果我是老板的话，我会想尽办法就是留到员工的心，就是满足他基本的所有愿望，就要好一点了。

Answer 3

员工离职时，公司的态度，透露的不止是管理层宽厚与否，还有一家公司的格局大小。一句“我祝你前程似锦”，不但可以尽显气度，还会让员工心生暖意，反之，则让人愤怒。

Answer 4

问他要离职的原因，了解情况后再做决定，如果他离职有我信得过的理由，可以支持，如果理由不充分，信不过，又伺必强求。

Answer 5

表达自己的遗憾，提高对他的待遇，希望他能留下来，如果他决心离开也要尊重他，好聚好散嘛。