自动离职,离职前向公司预支了一千块,上班天数还未够一千块工资,这可以么?

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推荐答案 2019-12-08

你好！
如果劳动者工资不能抵扣预支费用，那么公司会通知劳动者回公司补交的，如果劳动者不回应，那么公司会起诉劳动者。
如有疑问，请追问。

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自动离职,离职前向公司预支了一千块,上班天数还未够一千块工资,这可以...答：你好！如果劳动者工资不能抵扣预支费用，那么公司会通知劳动者回公司补交的，如果劳动者不回应，那么公司会起诉劳动者。如有疑问，请追问。

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预支工资多少可以自动离职答：15天至一个月。劳动法的规定内容显示，员工在工作期间预支工资的数额，不能超过一个月的月平均工资，超过可支工资之后自动离职，属于诈骗，所以已在有限的预支工资之后，15天至一个月之内，正常工作之后即可自动离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

预支了1000元工资,写了一个预支收据,然后自动离职,需要负啥法律责任吗...答：1、“预支了1000元工资。”如果是单位未发工资而扣拿公司财产属于劳动争议（属自救行为）；如果单位已经结清所有工资而挪用公司资金，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。2、“需要负啥法律责任吗？”该案涉案金额未达我国刑法规定的内容，如果是盗窃行为或者是职务侵占行为只要归还挪用的资金即可，不承担什么刑事...

我支出工资后自动离职是否违法答：如果是试用期，提前三天告知公司，离职就可以；如果是正式劳动合同，提前30天告知公司离职。3、依照上述情况，你没有说清楚，不太容易判断你的这种做法，但是一定是违法的，只是违法的大小而已。最后，建议你离职告诉公司，办理正规的劳动离职手续，对双方都有法律保护！

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