每次加班都是无偿，怎样拒绝领导不会得罪他？

Question

如题所述

Answer 1

加班确实已经成为了每个上班族的通病，如果每次偶尔的无偿加班还是可以接受，但是天天无偿加班就很让人头大了，这个时候我们可以去向领导反映，可以向领导说如果经常加班会让人看起来我的能力极差，会使那些新来的员工戴有色眼镜看待自己从而让别人怀疑自己的能力，并且还要告诉领导你的自身价值。

据巴塞罗那西班牙媒体报道这位敬业员工名叫Jean P.，通常在上午5点之前准时赶到他工作的超市分店。然后，他会花费几个小时补充货架、确认订单和检查价格，当销售人员到达时，以确保超市分店准备就绪。但是这么敬业的员工却被老板解雇，声称他违反了Lidl禁止无偿加班的规定。在分店老板们检查了店铺的闭路电视安全录像后，一封解雇函指责Jean P. “严重未履行劳工合约”。

加班和无偿加班，这是两码事，如果加班就有工资，只要不是太离谱，还是可以加的，毕竟上班就是为了挣钱嘛！但是除去“正常”的加班时间，无偿加班现象普遍存在，多工作半小时、1小时，临时性的加班，大多数人选择不报告，这部分自然也就是无偿的了。

用人单位安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，如果是工作日加班，企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，如果是法定休假日安排劳动者工作的，企业需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。本回答被网友采纳

Answer 3

老板！我生病了！实在是不好意思哈！我必须去看医生了！向领导示弱，扮可怜，做弱者激起领导的同情心即可！

Answer 4

你的公司，别人也是这样加班吗，如果是你自己加班的，和领导关系很好的，年轻人多干点活是好事，领导的不能得罪，知道吗。

Answer 5

要是频繁无偿的加班，就应该和领导说说，不然以后有什么事都要你去加班。