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没打辞职报告直接走人算不算离职
如题所述
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推荐答案 2020-03-01
没打辞职报告直接走人这是当作自动离职的，
1.
你没有经过用人方面的同意；
2.
你在离开的时候至少要和用人单位通气一下；
3.
工厂、单位不是你家，不是你说来就来，说走就走的地方。
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其他回答
第1个回答 2020-03-01
没打辞职报告直接走人这是当作自动离职的，
1.
你没有经过用人方面的同意；
2.
你在离开的时候至少要和用人单位通气一下；
3.
工厂、单位不是你家，不是你说来就来，说走就走的地方。
第2个回答 2021-03-03
辞职可以直接走人吗
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相似回答
离职没
写
离职报告直接走人
有什么影响
答：
法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职
，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用以及培训费用，如果劳动者是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳...
已经签了劳动合同不交
辞职报告直接走人
会怎样
答：
法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职
，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不...
没打辞职报告直接走人算不算离职
答：
没打辞职报告直接走人这是当作自动离职的
，1.你没有经过用人方面的同意；2.你在离开的时候至少要和用人单位通气一下；3.工厂、单位不是你家，不是你说来就来，说走就走的地方。
没有办
辞职报告算辞职
吗
答：
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的
，劳动者辞职，应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...
没写离职单,口头说不干
算离职
吗
答：
如果没有。感谢
信
，也要对一些同事口头表示感谢。(7)
离职
后，不要在公众场合(或微信群)说这个公司的不是。所谓公众场合，超过两人以上的场合即为公众场合。(8)离职时，如果需要和公司对簿公堂，则应该大大方方、理直气壮地走法律程序Q，维护自己的正当权益。该争取的权益9尽量争取，该忍让的也可适当...
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