乱扣工资300元劳动局管不管？

Question

如题所述

Answer 1

你说的问题是说问一下乱扣工资300元，劳动局，不然无无关呢，关于这种情况肯定是关了，也就是说扣工资应当是有规章制度，而不是随便扣工资的都够多的话，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁部门是劳动局的一个，一个部门，他是专管老资纠纷的

Answer 2

如果你有足够的证据来证明你所在的用工单位出现了乱扣工资的现象，那么不管有多少钱，只要是你举报了，劳动局就一定会管的。

Answer 3

嗯，如果说乱扣工资的话，300块钱劳动局肯定是管的，但是如果他她要是有理由去，那么肯定是不管的了，因为他只要是不超过工资1/3就可以

Answer 4

乱扣工资300多块钱，如果只是偶然一个月的话，劳动局是不会管的，如果长期处于这种扣工资的情况，可以向劳动局直接去汇报，并且得到自己的合法权益

Answer 5

无故克扣工资，违法。你可将你的情况写成书面的东西，带上能证明你是公司的员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言（离职在职的都可以）和相关扣除工资的证据等，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求退回工资并要求支付25%的补偿金。