送给20出头的职场新人,升职加薪还很远,哪些改变才是基础呢?

如题所述

对于大多数20出头的年轻人来说,很多人在踏上自己第一份工作的时候,都会很迷茫,不知道自己喜欢什么,不知道自己要干什么。很多人的心态都是暂时能找到一份能养活自己的工作就好,没想过自己的职业未来,更不知如何做自己的职业生涯规划,也是浪费了自己不少的青春时光,接下来送给20出头的几点建议,此处我们不讲鸡汤,只讲实用的。

一、毕业迷茫是结果不是原因

和大多数毕业生一样,刚刚走出学校象牙塔的我,整个人都慌了,不知道自己的优势和长处是什么,不知道自己喜欢什么,甚至不知道自己能干什么,虽然招聘市场上的有大量的用人需求,但是总感觉给自己一种自己都没能力匹配的感觉。不知道自己未来的路在哪里,自己开始害怕选择,更害怕选错之后承担风险和成本。有一段时间甚至根本不想出去找工作,只想待在家里看剧打游戏。

那一段时间的自己,很急躁,很焦虑,没有任何的耐心去做好一件事情,导致任何一件事情都做不好。好不容易找到一份工作,也是干了没几个月就辞职这样的状态,工作换了一份又一份,但是自己的能力一点也没有得到锻炼和提升,时间被浪费,钱没赚到,能力也没见长,白白浪费了好几年的时间。

现在20出头的90后群体中有这样一种现象,就是“常立志,不立长志”,说的是现在的年轻人心态都太浮躁,对于一件事情做不到坚持,往往在遇到困难的时候就浅尝辄止了。我们总是因为不知所措,所以才会一直更换我们心中的目标,其实根本原因就是我们对一件事情还是不够坚持,总是做得太少,想得太多。只有自己真正体验去坚持做一件事情,自己才能真正体会到自己到底想要什么,对于自己的目标才会逐渐清晰。如果现在的你不知道自己的目标是什么,那就去多读书吧,耐心做好自己的每一件事,正如杨绛所说,你的问题在于读书太少,而想得太多。

二、学会去克制自己,让自己自律

大学的时候,你肯定遇到过这样的室友,有的人沉迷于打游戏,有的人沉迷于看小说,甚至到了一种很疯狂的境界,有的时候通宵达旦,有的时候就连课也不去上。还有些人为了能买到自己心爱的手机和包包,甚至不惜超前消费,到处借钱,拆东墙补西墙。

自己的大学室友,因为对于游戏过分痴迷,平时上课也不怎么去,考试很多都是挂科,最后因为毕业学分不够被学校给退学了,没拿到毕业证。这些人就是不懂得如何去克制自己,不懂得如何去克制的自己的人,目光往往比较短浅,而对于有远见的那些人来说,很多人会为了未来的价值而放弃当前的享乐,他们懂得去克制自己的欲望,这种人身上的延迟满足感很强,往往能做成事情和成功的人身上都有这种特质,这也是20刚出头的年轻人们非常有必要学习的一点,学会克制自己短期的欲望,注重未来的价值和发展。

记得张一鸣曾经这样评价自己:自己的个性比较保守,很多公司都是钱花完了就融资,但是自己喜欢预留出一部足够的钱,保守的本质是自己相信“延迟满足感”,如果一件事情你觉得很好很不错,你不妨试一试把它在往后延迟一下,可能这样会有意想不到的效果。

归根结底,延迟满足感就是克服人性的本质和弱点,学会去克服自己的欲望,克服自己的弱点,就已经成功了一半。现在的年轻人注重短期享受,从而形成了高负债的生活状态就是短视的一种状态,学会去体验延迟满足感,不仅能缓解自己的负债生活,也能在自己的职业生涯发展上起到大的帮助作用。

三、锻炼结果思维,做一个高效的人

现在的人,都有拖延症这样的特点,不到截止时间绝对不会提前完成自己的任务,本来打算看书,但是刷剧刷完一看很晚了,那就明天看吧。相信每一个人都出现过这样的情况,计划总是赶不上变化,而现在很多人也很难做到又好又快地完成自己的计划,总是计划很好,执行很难。这就牵扯到一个执行力的问题。

要培养自己的结果思维,时间意识和结果意识,简单来说就是你做的任何一件事,都要有结果和价值展现,不要计划做得很完美,最后都会因为自己各种各样的开小差而放弃,这背后就需要强大的执行力去支持。举一个简单的例子,比如说你今晚打算把领导交代的文章写好,这个写好的价值就是,至少在给领导看的时候觉得你是用心写的,这背后就需要你用心去收集素材,用心去对你文章内容进行构思,这就是有价值的输出。

每天给自己设定必须完成的三件事,而且这三件事一定是有连续性的,坚持一段时间在规定时间内完成,你会有意想不到的收获。在老板眼里,从普通员工晋升为能干的员工绝对没什么问题。

四、学习永远是自我提升的捷径

在90后这个群体里,到处充斥着读物无用论的思想和观念,但是殊不知等自己走上社会和职场以后,才发现读书学习才是提升自己最好最快的捷径。很多刚刚毕业的同学喜欢广交好友,希望这些朋友能在未来自己的工作上能提点自己或者帮助自己,但是多数人都忽略了一个问题,人家为什么要帮你?人家帮了你有什么好处吗?有一句话叫做帮你是情分,不帮你是本分。

除了自己的爸妈以外,其实说得直白一点,帮忙都是利益交换的过程,我帮了你得到了自己想要的东西,人家才会愿意。只有自己的能力上去了,自己身上有了别人想要帮你的资源和理由,这样的人脉才是有用的。最终还是取决于自己的价值,所以说提升自己的硬实力永远是根本,不要去用你所谓的人脉去帮助自己,当自己不强大时候,即使你认识马云也没用,你认识他,他不认识你。

刚到工作岗位,提升能力是关键,不要想着一蹴而就,一步登天,天下没有这么好的事情,即使有也是轮不到你的。保持一颗学习的心,不要以为自己什么都懂,不要以为自己认识谁谁就怎么怎么样,在你眼中这些人脉可能和值钱,但是当你真正需要他们帮助的时候,如果自己没本事,你觉得人家会帮你吗?所以保持学习,保持一颗进步的心,十分重要,你若盛开,清风自来。

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第1个回答  2021-03-10
我们的能力和职业精神的改变才是基础,只有这些方面做到最优秀才会有升职加薪的可能,也能够让自己达到想要的生活。
第2个回答  2021-03-10
现在提高自己的能力,然后增加自己的工作经验,其次,一定要搞好关系,让自己的人脉资源比较广
第3个回答  2021-03-10
职场新人主要是改变自己工作的能力。让自己的工作能力非常的强,别的员工解决不了的事情自己能够解决,这样就可以成为不可代替性的员工。涨工资也是水到渠成的事情。
第4个回答  2021-03-09
要静下心慢慢学习。要学会厚积薄发,平稳自己的心态,不能浮躁。这会对你的日后发展有好处。
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