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    • 在深圳龙华富士康自离后，上个月的工资还发吗？

    如题所述

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    推荐答案   2011-01-04
    自动离职一天，扣除当月三天工资，自动离职7天以上， 一分钱都拿不到了。
    这是劳动法规定的
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-01-04
    只要你离第二个月7号自离不超过3天.上月工资能发齐
    第2个回答  2011-01-04
    发，但是能扣上一点
    第3个回答  2011-01-04
    会的
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    我上个月24号从龙华富士康自离。这个月到发工资的时候能拿到上个月...答：得看你这个“自离”是什么性质的，如果正常的离职，那通常情况下上个月的工资会一起发到你的工资卡，有部分公司制度不太一样的，可能在第二个月才发（当然国家规定的是应该在15天内结清，但没几个公司会严格按照那个标准走）
    请问在深圳龙华富士康自离会有工资吗答：当然会了。因为你上个月没旷工，但是严格来说，按照劳动合同法，你必须提前一个月向公司提出书面辞工申请，如果没有，即视你为违约，违约的话，公司可以依照法律扣除你的违约金的。不过公司还会发放你上月的工资的。但是可能不会那么多。
    富士康自离后工资会发吗?答：自离是不会再发工资给你，我们部门是7号发工资，假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。富士康 ：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中...
    在龙华富士康工作了半年,10号发工资,8号不上班了,上个月工资还拿的到...答：可以啊，我就在FOXCONN-CNSBG，富士康不管是自离的，还是正常离职的均不会拖欠员工工资，只要有上班记录，离开后，约10天左右，人资会将你的薪资打入你的账号中
    富士康自离以后上个月工资能发吗答：应当发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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