员工申请辞职30天内，公司可以让员工提前离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

正式员工辞职必须提前30日，这是对员工的要求，否则就是违法的；对于用人单位而言，对于员工的辞职申请，在30日内随时可以批准；如果超过30日不批准的，员工可以自行离职，并不违法，而用人单位必须给付足额工资，且协助办理好相关的手续。当劳动者提出辞呈时，其实已经是相当于和公司发出解除劳动关系的要约请求，而应当提前三十天告知，就是为了给用工方和员工之间有一个缓冲期，对于员工来说，可以有时间考虑下一份工作或者犹豫时可以反悔，对于用工方即是为了调整人事安排。

对于员工提出辞职以后，只要公司同意离职，没有规定说是立即走还是必须多少天后才离开，一切以用工方实际情况为准。提前30天申请离职，单位如果认为工作交接完毕或者继任者已经到位并履行职责或者认为该岗位不重要，可以提前走人。提前30天的目的是为公司招人，交接工作留出的时间，防止工作出现断档。在这30天内如果公司没有安排可以提前离职，员工是不能私自离职的。

《劳动法》规定劳动者在用工单位无过错的情况下提出辞职需要提前三十天向用工单位提出申请，否则用工单位有权向其追究责任。劳动者自提出申请后三十日，无论用工单位是否同意，劳动者皆可自行离职，无需承担由此对用工单位造成的损失。相应地，用工单位在接到劳动者的离职申请后，可以根据工作需要随时与劳动者解除劳动合同，但不得超过三十天。有公司可以立即辞退员工的条款，同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等，公司就可以让员工立即走。反过来，如果公司拖欠工资、克扣工资等，员工在告知公司后，就可以立即走人，并且还可以主张经济补偿金。

Answer 2

一般情况下，如果是员工主动申请辞职，那么公司可以让员工提前离职的，毕竟这30天是留给公司找替代人选的。

Answer 3

如果公司这方面同意的话，当然可以让员工提前离职，但是需要和员工进行一定的商量，对方同意才可以。

Answer 4

公司不可以让员工提前离职，因为有相关的规定提前30天申请，那么30天以后才可以离开。