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协议离职和辞退的区别
如题所述
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推荐答案 2022-04-01
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辞职和辞退的区别如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。2、辞退的行为主题主要是用工单位。三、两者的作用不同:辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为,有利于人力资源的流动和优化配置。
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协议离职和辞退的区别
答:
区别就是离职的员工,没有规定赔偿
,当然协议书如果规定赔偿,就有,但是协议没有规定,就不可以拿赔偿,辞退员工,按照劳动法规定,工作一年赔偿一个月工资。
协议离职和辞退的区别
答:
协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点:一,
行为主体不同辞职是职工个人,辞退的主体是单位;二,政策不同,辞职的政策支持比辞退的多
,辞职事由广泛,辞退事由有限;三,辞职和辞退成立的事由在性质上不同,辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。协商解除劳动合同,由劳动者提出的属于主动离...
辞退跟离职区别
答:
辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职
; 辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。 2、
补偿方式不同
: 主动辞职一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;辞退的话一般是需要支付补偿金的,除非劳动者有过错。
辞职和辞退有什么区别
,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职和辞退在以下方面存在区别:1.主动性与被动性:辞职是员工主动提出解除劳动合同或劳动关系的行为
,而辞退则是用人单位主动解除与员工劳动关系的行为。2.原因:辞职的原因可能包括员工个人原因(例如寻求更好的工作机会、个人发展等)或者组织原因(例如组织结构调整、裁员等)。辞退的原因通常包括员工不...
辞职和辞退有什么不同
,
辞职和辞退的区别
答:
辞职离职和辞退的区别主要如下:
1、提出的主体不同
:辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、
补偿方式不同
:
主动辞职一般是没有补偿金的
,除非...
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