和上司提涨工资的事情，领导总是推脱，你会选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，自己付出一定的努力之后，就希望得到回报，所以当自己无论是担任的工作职务，比原来更多或者做的业绩比原来更好的时候，就会想上次提出涨工资的要求，如果领导总是推托，这种时候，自己首先要反思，如果是故意对自己的要求进行回绝的话，可能会考虑辞职。

一、自己要反思是否有不足之处，有的话就尽快改正。

当向领导要求加工资的时候，如果领导总是推托，并且能够给出足够的理由，那么自己就要反思是否真的有的地方做的不够好，才会让领导多次拒绝自己加工资的要求。这种时候自己咋会有则改之，无则加勉。

二、如果领导在推脱之后，还能够指出自己做错的地方，以及需要改进的地方，那么这是最好的结局。

在工作当中，自己有要求是好事，说明自己是想更努力的把这件工作做好，领导，这个时候，如果能够提出更高层次的目标，并且能够指出自己哪里还有欠缺？这个时候正式自己努力提升的时候，也不要对于当前不能涨工资的事情产生不满，而是尽量的尽快的去提高自己的能力，拔高自己的水平，到时候也就距离给自己涨工资的时间不远了。

三、但是也有的领导故意压着自己的业绩，不给涨工资，这种时候可能会选择离职

有些领导心胸狭窄，总是小肚鸡肠的看待自己的职员，担心别人把自己的风头抢过去，所以对于员工的成绩会刻意的加以掩盖，如果员工要求涨工资，领导当然就会各种理由去推脱，这种时候有这样的领导，自己好像就永远没有出头之日，当然会选择其他更好的平台，更公平的平台去，完成自己的理想和抱负。

Answer 2

会选择辞职，真的，其实就是不愿意给自己找工作，但是我们工作的目的也是为了赚钱，如果不给自己涨工资的话，就会选择跳槽。

Answer 3

如果是一直推脱不涨工资的话，有可能是会选择辞职的，但是首先要明白，上司为什么不给自己涨工资，是因为自己这个工作岗位上的工资就这么多，还是说自己的工作能力上司心目中看不上，所以说不愿意涨工资

Answer 4

领导推脱可能是认为还不是时候，或者能力还没有达到他的要求，如果是大家都有约定或者是已经写到合同里，要涨工资，那他不给你涨工资就属于违约，一直不这样你就辞职。

Answer 5

和上司提涨工资的事情，领导总是推脱，自己可以想想，工作是不是做的很到位，创造的利润价值很大。