公务员招聘程序与方式存在的弊端

Question

如题所述

Answer 1

一是公务员招录主体设计程序中,显性与隐性条件限制过多,容易引发社会就业领域的不良用人规范。
二是公务员招录过程缺乏成本意识,导致社会资本与财富的巨大浪费。
三是公务员招录过程存在技术缺陷,使得录取的公务员素质与公共服务型政府要求出现偏差,影响政府公共服务的质量与形象。