公司违反劳动法，我自动离职，公司不给我开离职证明
公司加班非常不合理，平均每月加班时间超过60小时，连续长达半年加班，加班工资只按时正常工资的时薪。然后我自动离职了，离职的时候工作交接好了，申请交了。现在离职已经40多天了，公司不给我开离职证明不归还我就业失业证，离职那个月十多天的工资也没给我发。我只想拿回我的就业失业证和离职证明，我该怎么办.
坐标，云南昆明，公司在呈贡区，加班时间证明
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第1个回答 2017-10-27
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问
我也知道法律是这么规定的，但是实际落实就很难了，公司要是按照法律他也不感这么逼我们加班的
追答可以去劳动监察队投诉。
第2个回答 2017-10-27
怎么证明你的加班时间里公司付的是平常日工资？你要有薪资条和考勤打卡证物就好办了追问
工资条上有加班小时和加班工资两栏
追答单纯工资条看不出，还要看你加班时平常日加班？周六周天加班还是节假日加班，而且你有没有签劳动合同？
追问加班时长是每天加班和周六加班，节假日基本就是那种3天的就少一天，有签合同，没签合同我就不会把就业失业证给他了啊，也就不在乎离职证明了啊。但是签合同给我们的是空白文件让我们先签字
第3个回答 2017-10-27
找劳动局 告他 罚他款追问
劳动仲裁我也研究局了一下，还是挺麻烦的啊。
追答找劳动局是保护劳动者的最好方法 你只要去把事情说一遍 材料准备好 就是劳动局和你以前单位的事了 你只要等结果就好了 有什么麻烦的呀
追问我看说还要请律师什么的，如果想你说这么简单的话我去试试
追答我之前和公司发生矛盾就是到劳动局去的 就是这样的 就去了两次 一次去是陈述事实 再去一次就是劳动仲裁 拿结果
追问哦，这样子啊，请问具体是劳动局什么部门
追答打12333
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