员工手册是一个公司规章制度以及各种奖惩措施，晋升要求，员工的义务和权利的综合体，就好像是我们买了一款游戏，想要知道如何操作一样，员工手册存在的目的就是为了让进入公司工作的人能够更加清楚并且了解自己在公司的角色，自己应该完成哪些工作，拥有哪些员工权利，以及如果发生了纠纷，我们该如何解决。
特别是对于很多刚刚进入公司的新人来说，员工手册的存在就可以帮助他们解决很多在工作中遇到的问题，他们会从中知道自己来到这个公司以后需要遵守哪些公司规定，公司的一些组织机构都是由什么组成的，公司对于每个员工的期望都是怎么样的，公司的福利待遇都有哪些，总之员工手册可以让新员工更快的熟悉自己的岗位。
很多大一点的公司都会要求员工掌握员工手册的内容，如果员工因为自己的行为不当给公司带来了损失，公司会根据员工手册里面的规定对员工进行处罚，从这个角度看，员工手册就好像是一个可以看见的摸得着的规则，它规范了全公司上下员工们的行为，也会对于犯了错的员工进行处罚。
另外员工手册也是一个公司形象文化的代表，如果作为一个外人，我们完全可以从一个公司的员工手册看出这个公司究竟怎么样，对于公司内部的日常事务规定的越详细的公司往往是一些管理的很好的公司，所谓没有规矩不成方圆大概就是这个道理吧。
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