你好~
《劳动法》对于产假,探亲假,年休假,法定节日以及婚假,生育假都有详细的规定。具体假期天数是固定的。产假——女性职工不少于90天的假期。探亲假——20到30天。年休假——工作时间累积满一年不满十年休5天,满10年不满20年的休10天,满20年的休15天。同时法律规定对职工应休年假未休年假的单位应安该职工工资标准的300%支付年休假报酬。法定假日就不多说了,相信你知道。婚丧假——用人单位可酌情给予1至3天的婚丧假。
但是《劳动法》没有关于请事假的规定,这是看公司自己的章程。
而扣钱标准是:
工资构成是:基本工资+学历工资+个人承担保险费用=工资总额
例如:1500+200+200=1900
则天扣1900÷25.5(每月平均出勤天数)=74.5
希望我的总结对你有用~
参考资料:《新劳动法》