1. 离休是指劳动者在退休后依然能够享有与离休前相同的工资和福利待遇。
2. 退休则是由于劳动者达到国家规定的退休年龄,或因疾病和残疾等原因丧失劳动能力,从而离开工作岗位。
3. 离休人员是指在新中国成立后,参与革命工作并已办理退休手续的员工。这一概念是在国家特定历史阶段和特殊国情下的产物。
4. 退休是指劳动者,无论是在私营企业、事业单位还是国家机关等工作,一旦达到法定退休年龄或满足特定条件,便可以按时离开工作岗位并开始领取养老金的制度。
5. 离休人员通常是指1949年参加工作的人员,他们中的一些人达到一定的行政级别,如县团级、省厅级等,这些人员被统称为离休干部。
6. 根据我国的社保制度,只要累计缴纳社保满十五年,且达到国家规定的退休年龄,无论是何职业,均可以办理退休。通常情况下,男性需满六十周岁,女性满五十周岁,公务员则需满五十五周岁。
7. 对于从事高空、井下、特殊重体力劳动或处于高温环境的工作人员,或者因丧失劳动能力而符合相关条件者,可以提前申请退休。
【法律依据】《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 规定了以下情况应退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。此规定也适用于类似工作条件的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,有医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,有医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的。
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