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我公司车间主任基本工资1200元,绩效工资800元,一个月休息4天,上月他从16号开始干的,到30号工作了15天
请问他的工资如何计算
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推荐答案 推荐于2021-01-27
按半个月工资发放
法定工作时间是一周四十小时,超过皆算加班支付双倍工资,加班时间每月不超三十六小时
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其他回答
第1个回答 2011-07-29
车间主任1200.。。。你们那是什么公司呀、。。。还不如个端盘子的了
第2个回答 2011-07-29
这么低工资还干了15天,早就该走了!
第3个回答 2012-11-24
二1000元
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工厂员工
绩效
考核方案范本2021
答:
1、基本工资+岗位系数工资
1
)、基本工资 公司根据车间主任的工作性质及工作内容对其发放
基本工资,车间主任
的
基本月工资
为车间工人的月平均工资,每月一次发放。 2)、岗位系数工资 以充分调动工作积极性为原则
,公司
根据车间主任的工作绩效和岗位职责履行情况对其发放岗位系数工资,即
车间主任工资
=当月岗位系数×车间工人当月...
公司
生产员工
绩效
考核方案
答:
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生产
车间
管理人员
绩效
考核办法?
答:
1、
车间主任
的工资分为基本工资和岗位
工资,
其中
,基本工资
占工资总额的80%,岗位工资占20%,岗位工资与考核挂勾。考核实行月考核月兑现。2、 考核权重为100%,其中生产计划完成率占25%;安全文明生产占20%;生产质量占20%;成本管理占20%;内部管理占15%。3、 工资计算方法:工资总额=基本工资+(...
绩效
考核方案
答:
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,绩效
基数可考虑定为
1200,800
) 六、考核申诉 食堂人员对月度绩效考核有异议,可以进行逐级申诉,相应管理层级应在接到申诉的7个工作日内予以答复。 绩效考核方案 篇3 护理人员在医院中占有很大的比...
员工的承诺书
答:
6、待遇说明:试用期月薪为___元/月;转正后月薪为___元/月,其中月薪的70%由
基本薪资
和岗位薪资等构成,该部分按月计发;另30%为绩效考核薪资,该部分属于浮动薪资,每半年合计发放(上半年
绩效薪资
于8月发放,下半年绩效薪资于次年2月发放)。 7、公司将在您的
月工资
中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国...
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