法定童工年龄是多大

Question

如题所述

Answer 1

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

Answer 2

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。本回答被网友采纳

Answer 3

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

企业和公司根据规定只能招收16岁以上的精神能力健全的青年做工，否则就是非法雇佣童工。

1、《未成年人保护法》及有关法规的规定：

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定：

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。

所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

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Answer 4

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Answer 5

未满16周岁属于童工，雇佣童工从事一些危重劳动，有可能触犯刑法，会被判刑。