职场中，算工资的时候少给了你100块钱，这笔钱需要要回来吗？

Question

如题所述

Answer 1

一百元可能不是很多钱，也不值得向老板提，但这是员工应得的。你的公司直接向老板支付工资，这是很罕见的。老板可能想自己负责财务。另一方面，老板可能不知道他或她付给你不到100元的工资。如果你无缘无故损失了100元，老板不会感激你，所以这样做没有意义。

其实这也是处理矛盾的一种方式，我们经常会遇到类似的问题，解决的办法就是找那个人单独和他沟通，办法就是找别人间接和那个人沟通，这样也许能收到一定的效果。但我认为，沟通矛盾，特别是与领导沟通，最好的办法是在饭后、打球时、洗澡时等把问题说出来。这类似于一个笑话，双方都能愉快地接受，不会感到尴尬。

对于这个问题，我们可以先和老板谈判，如果谈判能够成功那是最好的。如果协商不成，我们可以向劳动部门投诉或申请仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。但是，如果老板不支付工资属于我国相关法律规定的特殊情况，我们应该充分理解。如果劳动者要向劳动部门申请仲裁，应在劳动争议发生后一年内提出劳动仲裁申请。劳动者对仲裁裁决结果不服的，应当在收到劳动仲裁书后15日内提起民事诉讼。

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Answer 2

首先我认为要看会不会惹到对方，或者说他是不是一个特别爱计较的人，如果是的话，那么我认为你还是尽量不要去，要回来。

Answer 3

我个人认为是应该要回来的，因为这是属于你的劳动报酬，是你应该得到的，如果出现了计算错误，你可以进行相应的要怀是非常有必要的。

Answer 4

我个人觉得这笔钱是需要要回来的，因为100块钱也是钱，这次不要，下次有可能还会给你少算。