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职场问工资
问期望
薪资
是多少这样回答稳拿
答:
如果上家公司
薪资
较低,不要透露上家公司的具体薪资,说个大概就好。计算上份工作的平均
工资
(薪资+福利+补贴),再结合了解到的市场行情,增加20-30%涨幅作为标准。特别优秀的同学,可以往上谈。如果岗位给出薪资范围,比如10-15K,你可以从13K开始报价,往高了报,HR一般都会压价。 谈薪话术: 1、薪资报价 感谢贵公司...
当被问到
薪资
的时候,应该如何回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的
薪资
在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
在
职场
中,我们应该主动去问别人的
工资
吗?
答:
总之,在
职场
中,我们不应该主动去打听他人的
工资
,如果他人主动
询问
,我们可以根据具体情况选择告知或者拒绝。同时,公司也应该建立一个公开、透明的薪酬体系,以避免员工们因为工资问题而产生不必要的矛盾和猜疑。
面试官
问工资
怎么回答?
答:
1. 保持私密性: 你可以选择不透露具体的
薪资
数字,而采用更宽泛的回答,例如:“我觉得我在当前职位上得到了公平的报酬。”这样可以避免直接透露个人薪资情况。2. 转移话题: 如果你不愿意透露自己的薪资,你可以转移话题,例如:“薪资确实是个敏感的话题,但我更关注职业发展和工作成就。最近你在工作上...
为什么有的老板会问员工的
工资
呢?
答:
【一】
工资
很敏感在
职场
中工资是一个很敏感的信息,很多公司在入职时都会告知新人:
薪资
要保密。言外之意就是别打听别人的,别人打听你也别说。很多公司同一岗位有很多人做,但为了激励那些做得好的人不可能工资完全一样。如果我们干的同样的活,你比我拿的多,那我就走了,这样公司里面只剩一些做得...
别人问你
工资
多少,如何机智回答
答:
你的
薪资
取决于你的能力。所以说在
职场
上,不该问的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说,如果别人问你
工资
多少,究竟要怎么回答最合适。1.变被动为主动,反向
询问
如果说你的同事,非纠缠着问你工资多少。所以你可以变被动为主动,反过来询问他。比如说,“我就那点,你的工资是多少啊?”就...
面试时,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
第一,如果这个同事跟我不熟或者跟我职位地位差距较大,他问这个问题可能是出于好奇心或者是想打听公司的
薪资
结构,那我会以一种委婉得体的方式回答,并不会直接说出具体的数字。我可能会回答类似:“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的,我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均
工
...
同事问你
薪资
的原因是什么?
答:
一、原因:1. 比较和评估:同事可能
询问薪资
是为了与自己进行比较和评估。他们希望了解自己在同一职位上的薪资水平是否与其他人相当,以便评估自己的工资待遇是否公平。2. 职业发展:了解同事的薪资情况有助于我们评估自己的职业发展。如果发现同事的薪资明显高于自己,我们可能会考虑寻找更好的机会或提出加薪...
遇到同事问你
工资
怎么办?
答:
5.与
职场
导师/上司谈谈:如果你认为公开你的薪资对你作为职场新手的个人发展有利,可以向你的职场导师或上司请教一下公司内部关于薪资等方面的政策。总之,对于
问薪资
这样的私人话题,你需要保持冷静、礼貌和坚定,同时保护自己的隐私权,不必在别人面前过度透露自己的薪资情况。
怎么礼貌的问老板
工资
多少?
答:
我觉得礼貌地询问老板工资多少可以通过以下方法:1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问。2. 尊重和谦虚:在
询问工资
时,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明...
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