• 所有问题

    • 劳动法规定每个月几号发工资？带你了解一下！

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-02-15
    1.《劳动法》并没有规定，公司每个月几号发工资，但《劳动法》中规定了，工资应该按月支付给劳动者本人。
    2.《劳动法》规定：国家实行最低工资保障制度
    3.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    工资每个月几号发才是合法的答：一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、法...
    劳动法规定每个月几号发工资答：劳动法没有规定每月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保护劳动者合法权益的原则：1、偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者的地位的劳动者，适当体现劳动...
    劳动法规定每个月几号发工资?答：劳动法规定每个月几号发工资，这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号，只要他们能够及时发放的工资，不随意的克扣你的工资，就是属于正常的现象，对于劳动法来说的话，没有规定哪个单位需要几号发放工资。
    劳动法规定每个月几号发工资答：一、《中华人民共和国劳动法》规定每个月几号发工资1、《中华人民共和国劳动法》未规定每月几号发工资，但是规定了每月必须发工资。法律规定，用人单位必须要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资，如果用人单位有拖欠工资的情况，其要承担相应...
    公司几号发工资有规定吗答：法律分析：劳动法并没有规定公司每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人，所以说可以根据单位内部规定判断发工资的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动...
    大家正在搜
    劳动法规定每个月工时劳动法规定每个月的工作日劳动法规定一个月工作天数劳动法规定一个月多少天班劳动法规定每天工作几小时劳动法规定一月工作时间劳动法对工资的规定劳动法规定每周工作多少小时劳动法规定节假日工资怎么算
    相关问题
    劳动法规定每月几号发放工资
    劳动法对每月的工资发放有在每月几号要发有规定么
    劳动法规定每个月几号发工资合法
    劳动法规定每个月几号发工资
    国家规定每个月几号发工资
    法律规定发工资一般是在几号
    劳动法规定每个月什么时候发工资
    新劳动法是否明确每个月的几号发工资?