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超时加班的行政处罚标准
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推荐答案 2021-09-28
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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超时加班的行政处罚标准
答:
法律分析:1、根据规定,劳动者的工作时间受法律保护。2、企业安排劳动者
超时加班
,违反了相应
的规定
,属于违法行为,应由相关部分进行
处罚
。3、但要注意,如果加班是企业和劳动者协商达成的,法律并不会因此而惩治企业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
超时加班的行政处罚标准
答:
超时加班的行政处罚标准,具体如下:
1、用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
;2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列行为之一的处以罚款:1...
超时加班的行政处罚标准
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超时加班的行政处罚标准
答:
超时加班行政处罚标准是要对此进行警告,责令限期改正
。劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。月工作加班超过36小时可以申请劳动仲裁吗月工作加班超过36小时可以申请劳动仲裁。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作...
延时
加班
时间限制
答:
”应该指出的是,对于用人单位
超时加班的
做法,法律
规定
了相应
的行政处罚
措施。法律依据:《违反〈劳动法〉行政处罚办法》 第五条 用人单位每日加班超过三小时或者每月加班超过三十六小时的,劳动保障行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的
标准
进行处罚。
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