55问答网
所有问题
没有签劳动合同的公司不发工资可以告他吗
没有签劳动合同的公司不发工资可以告他吗
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-12-20
没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。
如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
相似回答
工地老板
不给工资
,
没有签合同
,
可以
去
劳动
局
告他吗
答:
法律分析:可以
。未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
没有签
劳务
合同
拖欠
工资
怎么办可
不可以
上
劳动
局
告
答:
没有签劳务合同拖欠工资,
可以找公司领导进行协商,如果公司继续拖欠,去当地的劳动监察大队进行投诉
。不签定劳动合同是违法行为,当事人可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养...
根据
劳动
法
公司
拖欠三个月
工资没有签合同
怎么样
告他
答:
法律分析没有签订劳动合同 可以申请劳动仲裁
。需要有证据证明劳动者和公司之间存在劳动关系,可以申请劳动仲裁要回工资,还可以要求未签劳动合同的双倍工资。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
没有签
劳务
合同
拖欠
工资
怎么办可
不可以
上
劳动
局
告
答:
可以向
劳动
局起诉。对于用人单位不和劳动者
签订书面
劳务
合同
,又拖欠
工资的公司
,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
跟
公司没有签合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:不
签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定
工资发放
...
大家正在搜
没签劳动合同不发工资
老板不发工资怎么办 没签合同的
没有劳动合同拖欠工资怎么办
签了劳动合同可以辞职吗
未按劳动合同发工资怎么告
没有合同拖欠工资不给怎么办
旷工多少天可以解除劳动合同
老板拖欠工资怎么办 没签合同的
没合同找劳动局有用吗