试岗期间可以自行离开吗

Question

如题所述

Answer 1

试岗期间不可以自行离开。
试岗期可以按照自己的意愿提出辞职，并不需要等到公司招到新员工后再辞职。但建议提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还可以去当地劳动部门进行投诉。以及还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。
试用期离职流程：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；
3、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
4、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
5、去公司人资组结算工资；
6、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
7、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
综上所述，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。