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不辞职直接走人的后果有什么
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推荐答案 2023-08-01
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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不办
离职
手续
直接走人
会怎样
答:
【法律分析】:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用
;2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也...
员工
不辞职走人的后果
答:
1. 不辞职直接离开岗位,即自动离职,这种做法违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,
自动离职的员工可能面临法律责任
。试用期内自离的员工可能需要赔偿招聘和培训费用;而正式员工如果因自离给公司造成经济损失,也需负责赔偿。2.
员工主动辞职通常情况下是没有补偿的
,但如果是因为被迫离职,例如...
不辞职直接走人的后果
答:
法律主观:劳动者不办理离职手续直接走,
劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动者回原用人单位办理离职手续
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你...
不辞职直接走人的后果
答:
【法律分析】:1.小时工与其单位应当签订劳动合同,小时工若不辞职直接走人,
要承担劳动合同上规定的违约责任
。2.若因为离职造成单位损失的,
要赔偿单位损失,以及承担相应责任
。3.用人单位可以依法在百分之二十的限度内
扣除小时工工资中经济损失的部分
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...
不辞职直接走人的后果
答:
法律分析:擅自
离职直接走人
后,公司可按照旷工或给予除名,按照国家规定不享受任何公司福利及待遇。法律依据:一、根据《劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、根据《劳动法》第二十二条,用人单位为...
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