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在工作上干活时我们怎么做的活都是由组长怎么说就怎么做的,结果做的有问题时,厂长就跟我发脾气的说我?
而我脑子短路,反应迟钝,忘了说我也是听组长安排怎么做的,事情没有说清楚,心里很是难受,厂长还说我逛车间,他发脾气我也不敢说,明明是去解手,他说我逛车间,气人不
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第1个回答 2024-01-02
看不上你多说无益,要么走要么卧薪尝胆一鸣惊人,做出点成绩来让他来看看,态度不用懦弱卑服 不卑不亢说明原因就好了 内耗憋屈不值得 在哪不是挣钱
有些人对你印象不好了很难扭转 要么更强 要么憋着
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...
干活
明明是按着
组长
要求来
做的
做出了
问题,厂长
发脾气说我,而我反应...
答:
本质
工作
干好是基本条件,但是当今社会人际交往也是必不可少的,可以从其他工友口中看看能不能找到答案。
厂里
组长
看我不顺眼,安排不好
做的活
我干
,怎么
办
答:
如果他仅仅只是看你不顺眼 让你干不好干的活那没什么 反正都是
工作
时间里 干什么都是干 又不是他给你发工资 越是困难的工作最后得到磨练的是你的技艺 你的本事 年轻人吃点苦头 有时候反而是好事 不必理会他 做...
在厂里上班
,干活
干不好,老被
组长说,
我该
怎么
办?发工资了给组长发5百...
答:
个人觉得给
组长
发红包是不太合适的 你如果真的想把
工作
干好,那就把组长约出来请他吃顿饭,好好向人家请教下工作经验,好好取取经,平时和单位的同事也要处好关系,有不懂的多向别人请教,搞清楚自己的问题到底出在哪,...
在厂里上班
,干活
干不好,老被
组长说,
我该
怎么
办?发工资了给组长发5百...
答:
个人感觉,对于
工作
上面的技能,可以通过不断去学习来提高的,给
组长
发红包这样的行为,个人不太赞同,哪方面欠缺,可以提高哪方面。
...因为我
做的
货有时老是要返工
,厂长
看了以为
是组长
管理不好就连...
答:
工资是可以拿到的,现在的劳动保障都很到位的,只是你不用心里愧疚。两个
组长
不是因你被吵的,是他们管理经验不到位,你的品质差可以把你安排在品质不严的道序。说明他们不懂得。
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